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Travail sur ordonnances

Le travail est la condition nécessaire à l’obtention des ressources de nos vies. Pour les salariés, c’est aussi accepter d’être subordonné à l’autorité de ceux qui détiennent la propriété d’un outil de production. Modifier les règles dans lesquelles s’effectue ce travail, c’est toucher à une part essentielle de notre existence. Ce dossier vise à donner quelques clés pour mieux décrypter ce qui se joue dans les ordonnances réformant le Code du travail et qui vont entrer en vigueur en cette rentrée. Pour vous faire une opinion et, peut-être en prenant position à votre tour, devenir des acteurs de ces transformations cruciales. •••

Dossier réalisé par Thierry Marck avec la contribution de Josépha Dirringer, professeure de droit social

Si le détail des ordonnances portant sur la réforme du Code du travail n’est pas encore connu, la loi d’habilitation, discutée et votée par l’Assemblée nationale élue en juin, contient les mesures que prendra le gouvernement.
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Le code sous la toise libérale

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Si le détail des ordonnances portant sur la réforme du Code du travail n’est pas encore connu, la loi d’habilitation, discutée et votée par l’Assemblée nationale élue en juin, contient les mesures que prendra le gouvernement.

Comment contourner la représentation syndicale pour la création d’un droit inégalitaire ?
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La place centrale des accords d’entreprise

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Comment contourner la représentation syndicale pour la création d’un droit inégalitaire ?

Plus de sécurité pour l’employeur, plus de précarité pour le salarié.
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Extension des contrats temporaires

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Plus de sécurité pour l’employeur, plus de précarité pour le salarié.

Simplification ou redoutable raccourci pour l’« optimisation » du processus décisionnel des employeurs ?
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Fusionner les instances représentatives du personnel

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Simplification ou redoutable raccourci pour l’« optimisation » du processus décisionnel des employeurs ?

Des licenciements à « prix fixe » pour une sanctuarisation financière et juridique des « dérapages » patronaux au meilleur prix…
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Nouvelles règles de licenciement et d’indemnisation

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Des licenciements à « prix fixe » pour une sanctuarisation financière et juridique des « dérapages » patronaux au meilleur prix…

Individualisation des droits et des capacités : un petit bas de laine social mangé aux mites.
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C3P-pénibilité, réforme des retraites et du chômage

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Individualisation des droits et des capacités : un petit bas de laine social mangé aux mites.

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